Az intézményt elhagyó szakemberek és az általános forráshiány miatt egyre feszültebb helyzet uralkodik a Zeneakadémáin. Az intézmény kancellárja most a Telex-nek nyilatkozott, miután kollégája, Gazsi Olivia a Facebookon keresett önkénteseket a nyári felvételik lebonyolításához.

„A segítségüket kérem, 17 éve dolgozom a Zeneakadémia oktatásszervezési felelőseként, de még sosem voltam olyan helyzetben, hogy Önöktől kérjek segítséget” – írta februári posztjában Gazsi Olivia, a Liszt Ferenc Zeneművészeti Egyetem Oktatási és Tanulmányi Osztályának vezetője, miután az egyik ügyintéző egy másik egyetem jól fizető oktatási osztályára távozott, Kotán Attila, a Zeneakadémia kancellárja pedig a kapacitások optimalizálására hivatkozva nem kívánt új embert alkalmazni helyette.

Gazsi Olivia tudatta, hogy az egyetem nem képes önkéntesek nélkül megszervezni és lebonyolítani a nyári felvételiket. A pár hetes munkát pénzzel nem, de csokival, házisütivel tudják honorálni.

A Telex megkereste Kotán Attila kancellárt, aki kollégája bejegyzése kapcsán azt közölte:

„Munkatársunk Facebook-posztja minimum szokatlan és nem célravezető. Az Oktatási és Tanulmányi Osztály létszáma az elmúlt 10 évben 16 főről 20 főre – azaz 25 százalékkal, nőtt, miközben a hallgatói létszám 1000 főről 900 főre – azaz 10 százalékkal csökkent.”

A kancellár szerint elegen dolgoznak az osztályon, a probléma „egy munkaügyi irányítási és HR feladat”.

Arról számolt be, hogy az elmúlt években többször is volt központi béremelés, de tavaly a Zeneakadémián is költségvetési elvonásra került sor, így nem tudtak bért emelni. Emellett más területeken is forráshiány mutatkozik, például az elöregedő hangszerek karbantartására, az informatikai eszközök fejlesztésére sem jut elegendő pénz, és a dolgozók saját eszközöket visznek a mindennapi feladatok ellátásához. Az épületekben is számos probléma jelentkezik, a liftek néha működnek, néha nem, az ablakok és ajtók cserére szorulnak, az elektromos rendszerek pedig gyenge állapotban vannak.

Kotán Attila az egyetem jövőjéről így vélekedett:

„Az egyetem jövőképének formálásához egy karakteres, valós vízióval rendelkező egyetemi vezetés szükséges. Sajnos a 2023-as eredménytelen rektorválasztás »nem segített« a helyzet megoldásában. Fontos lenne stratégiai érdemi, oktatásszervezési ügyekről beszélni (fontosabb, mint arról polemizálni, hogy 19 vagy 20 fővel bonyolítjuk le a felvételit). A rektori feladatokkal megbízott rektorhelyettes ilyen jellegű program- vagy feladattervet nem terjesztett elő (pl. a Szenátusra, ha az funkcióinak megfelelően működne). Erre például jó alkalom lett volna a 2024. évi intézményi költségvetés jelenleg zajló előkészítése. Kár, hogy ettől a munkától az egyetem akadémiai vezetése tudatosan távol maradt. A magam részéről most is és a jövőben is készen állok érdemi döntéselőkészítő egyeztetésekre és valós »egyetemi program« megvalósítására. A feladatkörömbe tartozó egyetemi működtetés területén ilyet előkészítettem, és ebben az évben is biztosítjuk a végrehajtás feltételeit.”