Inkább sztereotip, leegyszerűsített szerepekre alkalmaznak a filmvilágban roma színészeket. Ezen is változtatna a romákat és a fogyatékkal élőket filmekbe, reklámokba kiközvetítő Ethnic Talents ügynökség, amely azon is dolgozik, hogy mentoráltjai közül egyre többen a kamera mögött dolgozhassanak.

(…) Az ügynökség alapítója, Debre Zsuzsa még egyetemistaként figyelt fel arra, hogy hiány van roma színészekből. Bár televíziós műsorkészítőnek, majd dokumentumfilmesnek tanult a Színház- és Filmművészeti Egyetemen (SZFE), sok diáktársa kérte fel arra, hogy játsszon el kisebb-nagyobb szerepeket a munkáikban. „Amikor az SZFE-re jártam, rajtam kívül nem igazán volt roma diák. Romaszerepek viszont akadtak a vizsgafilmekben, színdarabokban, és nem volt kit felkérni, aki eljátszhatta volna” – mesélte az ügynökségalapító.

Később produkciós asszisztensként kezdett dolgozni, reklámfilmekbe válogatott fiatal színészeket és amatőr szereplőket. Tovább erősödött benne, hogy több roma szereplőre lenne szükség, ezért hozta létre a Badur Alapítvány vállalkozásfejlesztő Ugródeszka programjának segítségével az Ethnic Talents ügynökséget. Az indulást alapos piackutatás előzte meg, majd miután a munkatársaival felmérték, hogy helytálló az elképzelésük, és van igény roma szereplőkre, adatbázist hoztak létre. „Minden karakterből minimum 10-15 opciót kellett kínálnunk, hogy komolyan vegyenek minket” – magyarázta. Hamar rájöttek, hogy a romák mellett más kisebbségek, például a testi és értelmi fogyatékosok képviselete is hiányzik a filmszakmából, így velük bővítették tehetségeik körét.

A 2018-ban létrejött Ethnic Talents nem hagyományos castingügynökség, tevékenysége sokkal szerteágazóbb annál, mintsem hogy az adatbázisából szereplőket közvetítsen különböző munkákra. „A célunk olyan tehetséggondozó és mentorrendszer kiépítése, amely egyben hosszú távú együttműködés is azokkal, akiket képviselünk” – mondta Debre Zsuzsa. Nem csak színészi munkákban gondolkoznak, mentoráltjaiknak szívesen keresnek kamera mögötti feladatokat is. Szerinte a filmesek világa viszonylag nyitott közeg, kevés az előítélet. Nem is emiatt nem kerülnek be romák a stábokba, inkább azért, mert Magyarországon csekély a társadalmi mobilitás. Pedig a részvétel egy-egy filmforgatáson pályaválasztási tanácsadással ér fel, hiszen sokféle szakmába lehet bepillantani a berendezőtől a sminkesig. „Igyekszünk olyan feladatköröket mutatni nekik, amelyekre azt mondják, hogy ez menő, megéri tanulni egy-két évet, hogy később ezzel foglalkozhassak. A sminkes- vagy a kellékesszakmához nem kell hosszú évekig tanulni, és össze sem lehet hasonlítani a közmunkával” – fűzte hozzá.

Matalin Dóra írása Mellékszerepben címmel
A HVG 2021.03.25-i számának 42,43. oldalán érhető el.

A nyitottak vagyunk.hu-nak arról is mesélt voltak-e olyan dolgok, amelyek akadályozták az útja során: „Olyan csoportokkal dolgozunk, akiknek ismeretlen alapvetően a színházi és a filmes világ, főleg mindennek az elkészülésében, a kulisszák mögött jelen lenni, látni, hogyan készül el egy felvétel. A film rendkívül hierarchikus műfaj, fegyelmezettség, monotonitás-tűrés és sok képesség kell ahhoz, hogy az ember része tudjon lenni valami nála nagyobb dolognak. Próbáljuk minél erősebb személyes támogatással élménnyé tenni a forgatást és külön emberként tekinteni a statisztákra. Sokszor ajánlunk más képzéseket, lehetőségeket, amikkel még élhetnének” – fejtette ki Debre Zsuzsa.

A Nyitottak vagyunk interjúja itt érhető el.