Ahogy arról a HVG elsőként beszámolt, az utolsó pillanatban érvénytelennek nyilvánították Halasi Dániel rendező pályázatát a Pesti Magyar Színház igazgatói pozíciójára, Zalán János eddigi igazgató pedig visszavonta saját jelentkezését.

Az ügyről a HVG megkérdezte a színházat fenntartó és döntést hozó minisztériumot, de ők csak annyit feleltek: törvényesen jártak el.

A hvg.hu felidézte, hogy a pályázaton Eperjes Károllyal együtt indul az SZFE-n osztályt vezető, az Újszínházban is főrendezői pozíciót betöltő Nagy Viktor rendező. Zalán Tibor dramaturggal közösen pályázik Komáromi György, a Radnóti Színház egykori gazdasági igazgatója, valamint az egri Harlekin Bábszínházban és a Pesti Magyar Színiakadémián is dolgozó, a gyerekszínházi területen nagy tapasztalattal rendelkező Halasi Dániel, aki Veres András és Szabó Attila rendezőkkel közösen vezetné a teátrumot.

Mint az kiderült, a társulati szavazáson Zalán János és Halasi Dániel 51-51 szavazatot kapott, míg Nagy Viktorra 13-an, Komáromira pedig 3-an voksoltak.

A Színház Online elérte Halasi Dánielt, aki arról számolt be: levélben jelezte Csák János miniszter úr és a Kulturális és Innovációs Minisztérium részére, hogy jogsérelem érte.

A tárca ugyanis a szakmai gyakorlata igazolását nem tartotta megfelelőnek, és e-mailben tájékoztatta arról, hogy hiánypótlásra nincs lehetősége, noha akkor, amikor személyesen leadta a pályázatát, ott a pályázati kiírást követve minden dokumentum beadását kipipálták és jegyzőkönyvet kapott, miszerint minden szükséges végzettséggel kapcsolatos dokumentumot hiánytalanul/ eredetiben átadott. 

Levelében azt kéri, hogy a pályázata érvénytelenségének megállapítására vonatkozó döntést vizsgálják felül, és intézkedjenek annak visszavonásáról, tegyék lehetővé, hogy a bíráló bizottság a pályázati anyagát megismerje és értékelje, ennek érdekében pedig a bíráló bizottság értékelését, amelyre október 10-én kerülne sor, halasszák el.

Kérelmét azzal indoklja, hogy a pályázati kiírás – a pályázati eljárásról és a munkakör betöltésének szabályairól szóló 155/2017. (VI. 15.) Korm. rendelet (Rendelet) 8. § (1) bekezdésével összhangban – vagylagos feltételt rögzít tehát vagy 5 év szakmai gyakorlat vagy 3 év vezetői gyakorlat szükséges a Magyar Színház vezetői munkakörének betöltéséhez, Halasi pedig rendelkezik a megfelelő szakmai gyakorlattal, amit a pályázati kiírás nem jelöl, milyen módon kell igazolnia.

Ahogy a levélben fogalmaz: „A pályázatomhoz csatolt szakmai önéletrajzomban tételesen felsoroltam az elmúlt 13 évben általam rendezett közel 50 előadást, amely alátámasztja, hogy rendelkezem a pályázat szerinti kötelező szakmai gyakorlattal. Két éves vezetői gyakorlatomra a szakmai gyakorlatom része, így az arra vonatkozó dokumentumokat is csatoltam a pályázatomhoz.”

A felhívás értelmében ez elegendő ahhoz, hogy érvényesnek fogadják el a pályázatát.

Levelében azonban arra is felhívja a figyelmet, hogy:

„Áttekintve a minisztérium által a közelmúltban kiírt pályázatokat, megállapítható, hogy volt olyan eset (Nemzeti Színház Zrt., Nemzeti Táncszínház Nonprofit Kft.), ahol a felhívás kifejezetten rögzíti a szakmai gyakorlat okirattal történő igazolására vonatkozó kötelezettséget, más esetekben (Pesti Magyar Színház, Budapesti Operettszínház) a felhívás erre vonatkozóan nem tartalmaz előírást.„

Az elmúlt egy évben kiírt pályázatokban tehát azonos a fenntartó, azonos a miniszter személye, ugyanaz a jogszabályi háttér, mégsem egységes a gyakorlat.

A pályázati felhívás ráadásul nem határozta meg a pályázat érvénytelenségének lehetséges okait, valamint azt sem, hogy a pályázónak van-e lehetősége hiánypótlás keretében benyújtani a hiányzó dokumentumokat.

„Pályázatom érvénytelensége okaként a kiíró képviseletében eljáró közigazgatási államtitkár olyan igazolás benyújtásának elmulasztását határozta meg, amelyet sem a Rendelet, sem a pályázati felhívás nem írt elő, így az érvénytelenség megállapításának jogszerű alapja nincs. A pályázati eljárás jogszerűtlensége esetén az eljárás alapján hozott döntés sem lehet érvényes. A jogszerűtlenség a jelen esetben a pályázatom érvénytelenségét megállapító döntés visszavonásával és a pályázat értékelésével kiküszöbölhető. 

Kérem Miniszter Urat, gondoskodjon a jogszerű állapot helyreállításáról és a pályázatom érdemi értékeléséhez szükséges intézkedések megtételéről” – fogalmaz levelében Halasi Dániel.

CIKKÜNK FRISSÜLT:

A rendező a hétfői nap folyamán kapott választ a minisztériumtól, amelyre újabb levéllel felelt.

Ebben úgy fogalmazott, a válaszlevélben írt tájékoztatását nem áll módjában elfogadni, annak tartalmával nem lehet egyetérteni.

„Önöknek is továbbított, Csák János Miniszter Úrnak címzett panaszom hivatalos panasz, amit a Panasztövény alapján tettem. https://njt.hu/jogszabaly/2023-25-00-00 Annak kivizsgálását is a törvénynek megfelelően kérem.
A válaszlevélben tett kísérlet a szakmai gyakorlat igazolására vonatkozóan, a pályázati kiírásban nem feltüntetett, utólagos értelmezése nem elfogadható. A hivatkozás a szakmai önéletrajz hiányosságaira szintén nem jelölt kritérium a pályázati kiírásban, hogy miként kell jelölni az önéletrajzban egy-egy rendezés időtartamát. Válasza és utólagos értelmezése szakmánkkal összeegyeztethetetlen és nem életszerű. A válaszlevél a törvénnyel nem összeegyeztethető vagylagosságot írja felül, miszerint mindkét lehetőségből szemezget. A pályázati kiírás – ismételten felhívom figyelmüket – nem írja elő, hogy a szakmai gyakorlatot miként kell igazolni. Létezik olyan pályázati kiírás – ugyanazon fenntartó, ugyanazon miniszter, ugyanazon jogszabályi háttér -, ami megjelöli, hogy a pályázó milyen módon tudja igazolni szakmai gyakorlatát. (Nemzeti Színház Zrt., Nemzeti Táncszínház Nonprofit Kft.) Ez a jelen pályázati kiírásban nem fellelhető, utólagos értelmezése indoklásként nem elfogadható” – fogalmaz újfent Halasi.

„Tekintettel arra, hogy a pályázati kiírás a szakmai gyakorlat igazolását nem írta elő, ennek módjára sem tartalmazott előírást. Ha a fenntartó a 13 éves pályámon teljesített rendezések, asszisztensi feladatok felsorolását nem tartotta megfelelőnek a szakmai gyakorlatom meglétének alátámasztására, azt a benyújtást követően bármikor kérhette volna tőlem. Megjegyzem, a rendezői, rendezőasszisztensi foglalkoztatásra kötött eseti megállapodások jellemzően évadon belüli időszakra vonatkoznak, 6-8 hetes próbaidőszak meghatározásával. A pályám eddigi 13 évében a közreműködésemmel létrehozott produkciók adatai nyilvánosak, azok számának és az egyes produkciók teljesített próbaidőszakának figyelembevételével kiszámítható, hogy az elvárt 5 évhez (60 hónap) képest hosszabb időtartamot töltöttem el az előadó-művészeti területen” – írja az alkotó.