Rudolf Péter: „A Vígszínház célja, hogy ki-ki megnyugvást találjon végre”
2021. február 16., kedd 10:57
Továbbra sem lehet tudni arról, milyen eredménnyel zárult az Eszenyi Enikő ügye kapcsán elindult vizsgálat, ezért a 24.hu utánajárt a kérdésnek.
„(…) A konkrét lépés részünkről (…) az Etikai Kódex kidolgozása, ami minden budapesti intézményben konkrét protokollal segíti az ilyen, ehhez hasonló helyzetek kezelését” – írta a 24.hu-nak Gy. Németh Erzsébet kulturális ügyekért felelős főpolgármester-helyettes. (…)
„A színháznak, ahogy minden budapesti intézménynek, van egy felügyelőbizottsága, amit probléma esetén össze kell hívnia a fenntartónak. Az Etikai Kódex elkészültéig, annak közgyűlési elfogadásáig nincs lehetőség a jogszabályi lehetőségeken túlterjeszkedni” – tette hozzá.
Gy. Németh Erzsébet azt is elárulta, hogy a dokumentumról jelenleg egyeztetnek, és amint a közgyűlés elfogadja, a tartalma nyilvános lesz.
Mikor az átláthatóságról kérdezték, Rudolf Péter először is arra hívta fel a figyelmet, hogy a vizsgálatot a Fővárosi Önkormányzat kezdeményezésére indította el a Felügyelő Bizottság, amelyek a Vígszínház felett álló testületek.
„Az én és egyben a Vígszínház egyértelmű célja, hogy ki-ki megnyugvást találjon végre. De az előző vezetés égisze alatt történtek kapcsán abszurd lenne tőlem várni a megnyugtató megoldásokat. Az én dolgom a jelen és a jövő Vígszínházának életét kitalálni a munkatársaimmal. Ezért én nem szeretnék a továbbiakban az előző vezetés alatt történtekkel kapcsolatban nyilatkozni. Ebben az átpolitizált világunkban pedig végképp nem szeretném, ha egy játszma bábfigurájaként szerepelne ez a 125 éves múltú épület. Vagy akár jómagam. 2020. június 8-án léptem be először igazgatói minőségemben az épületbe. Július elsejétől teljes jogkörrel. Amit én tehetek, hogy olyan légkört teremtek, melyben egyszerűen nem jöhetnek létre ilyen feszültségek. Ez természetesen egy hosszú folyamat, és a színház mindig érzékeny és megszállott emberek gyűjtőhelye lesz, de bizonyos vagyok abban, hogy lehet úgy dolgozni, hogy egy-egy konkrét ügy, megoldandó szakmai kihívás kapcsán egymásnak feszülünk, de nem gázolunk bele egymás személyiségbe. (…)” – fogalmazott Rudolf Péter.
Szerinte lépésről lépésre haladnak, hogy intézményi szinten is megjelenjen egy demokratizálódási folyamat. Létrejött a Művészeti Tanács, működik a „zöld szám”, amelyen a kollégák bármilyen abúzussal, hatalmi, illetve egyéb visszaéléssel, morális problémával, vagy diszkriminációval kapcsolatos problémájukat egy független szakértőnek jelezhetik. Javasolta az Üzemi Tanács megalakítását (ezt igazgatóként csak indítványozhatja – nem szervezheti), április 22-én lesz az első választás. Illetve hosszú hónapok munkája után, megszületik az Etikai Kódex és Eljárási Rend.