Faur Anna bírálta a modellváltást, illetve a Freeszfe-mozgalomban is részt vett. Kirúgása után munkaügyi pert indított, elsőfokon győzött.
Faur 2017-ben, kutatóként csatlakozott a Színház- és Filmművészeti Egyetem dolgozói közé, majd rövidesen oktatóvá vált, és részt vett a teljes dráma- és médiaoktatás megreformálását céljául kitűző kutatásban. Szerződése 2020 februárjában lejárt, ő pedig úgy döntött, következő hónapjait – tekintettel kétéves ikergyermekeire, illetve a vírushelyzetre – inkább otthon, 6 hónapos passzív GYED-en tölti.
Fél évvel később, 2020 szeptemberében a modellváltáson átesett SZFE újra alkalmazta, szerződésében azonban korábbi hároméves munkaviszonya ellenére próbaidő is szerepelt. Az egyetem végül ezt a lehetőséget használta ki arra, hogy rövidesen kirúgják, hiszen próbaidő alatt a munkáltató nem köteles indokolni a felmondást.
Faur biztos benne, hogy a Freeszfe-mozgalomban és az SZFE dolgozói sztrájkjában való részvétele, illetve az egyetemfoglalás eseményeit megörökítő forgatása volt eltávolításának oka, így februárban munkaügyi pert indított. A Társaság a Szabadságjogokért (TASZ) védte a bíróságon, ahol nemrégiben megszületett az elsőfokú ítélet – tudta meg a HVG. A döntés oka
valóban az új egyetemi modellel szemben megfogalmazott kritika volt, így a kirúgást inkább megtorlásnak lehetne nevezni.
Faur Anna mellett 2020 őszén az SZFE oktatói közleményben álltak ki, beszámolva a szakmai indokokkal nem alátámasztható elbocsátásáról, kicsinyesnek és elfogadhatatlannak nevezve az eljárást, amelyből hiányzik az emberség.